6月14日消息,每隔一段时间,“上四休三”都会成为上班族热议的话题。有财经媒体报道称,三星电子也开始了这种尝试,目前的方案是每月挑出一个周五给员工多放一天假。
据悉,上述措施将从下周开始执行,非工厂工作的在韩职员都可以享受到这一福利,且是带薪休假。今后,每月21日的那一周周五都会执行这一放假,目的在于提升员工满意度、留住重视弹性工作的人才。
此前,国内也有企业尝试一周只上四天班。长沙一家公司实行“上四休三”工作制度一个月后,老板反馈:不建议新公司模仿,有个别员工选择去“混”。
该公司老板表示:“我的确有传播诉求。实际上,我们还是一家做内容的公司,需要去做一些尝试。否则,我就不会给公司取名字叫周三也休,不会在公众号去发布通知,在内部发不就好了?但我的确想让公众知道,我们正在做这样一件事。”
针对“上四休三”工作制度,厦门大学经济学系一位副教授称,倡议很好,但在国内大面积推广不太现实,极少数国家能实行和他们的社会保障制度和社会福利等有关。
上个月有个视频很火爆,讲的是中国老板黎叔从国内大厂出来,到越南创业淘金的故事。那里的打工人工作方式相当“太极”,每天都是很开心的,10点多到公司,12点准时吃饭然后午休,2点多起床,4点半闲聊,5点半准时下班,一天最多也就干5个小时,老板表示非常无语,已经被逼急了。
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